研修制度/キャリア
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岩手で電気工事士の正社員求人｜未経験の転職「エイディー通信」
研修制度/キャリア

研修制度について
キャリアステップ

研修制度についてEducation

資格取得支援制度

電気通信工事に必要な国家資格（第二種電気工事士など）の取得を目指す社員に対し、会社が受験費用の一部補助や教材の提供、受験スケジュールの調整などを行い、合格までしっかりサポートします。

合格後は昇給や業務の幅の拡大にもつながり、ステップアップを目指す社員にとって大きなメリットとなります。

未経験でも安心の教育体制

入社後はまず、先輩社員とのOJT（現場同行）で現場作業の基本を学びます。

配線の仕方、工具の使い方、図面の読み方など、基礎から一つひとつ丁寧に指導。

「わからないまま放置しない」社風が根づいており、質問もしやすい環境です。

3年ほどで一人前を目指せる教育体制を整えており、元・営業や飲食店スタッフなど、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

キャリアステップCareer Step

経験者の場合

即戦力としてスキルや経験を活かしていただき、入社後すぐに現場をお任せします。

もちろん、初めは社内ルールや現場の進め方に慣れていただく期間も設け、無理のない範囲で活躍していただきます。

経験を評価して、ポジションアップや高収入スタートも可能です。
未経験者の場合

入社後は約3か月間、先輩社員と一緒に現場に同行しながら基礎を学びます（状況に応じて短縮・延長あり）。

この期間で工具の扱い方、安全管理、簡単な作業などを身につけ、平均3か月で現場デビューを目指します。

その後も定期的なフォローや面談を行い、キャリア形成をサポートします。